Volt szerencsém meginterjúvolni Pál Viktóriát, a stúdió audiós vezetőjét.
Miért döntöttél úgy, hogy belépsz a stúdióba?
Mielőtt felvettek volna a VMG-be, eldöntöttem, hogy a stúdió tagja szeretnék lenni. Amikor utánanéztem az iskolának az első dolog, amit találtam, a stúdió YouTube oldala volt, és nagyon tetszett, amit csináltak.
Audiós vezető vagy. Miből áll a munkád?
Vezetőként elsődleges feladatom a munka megszervezése, emberek beosztása és a csapat összetartása. Ezen felül, ha bármi kérdés felmerül, én adok tanácsot és segítek. Szerintem egy vezetőnek mentor szerepet kell nyújtani a többiek számára, akitől bátran kérdezhetnek.
Mi a legnehezebb része a vezetésnek?
Számomra a legnagyobb kihívást meglepő módon a közösség összekovácsolása és az emberek motiválása jelentette. Ezen kívül az események megszervezése is sok nehézséggel jár. Sokszor az utolsó pillanatban érkezhetnek módosítások, és ehhez igazodni kell.
Mint említetted, egy vezetői pozíció sok felelősséggel jár. Milyen hatással van ez a tanulmányaidra, illetve személyes életedre?
Ez attól függ, hogy éppen mennyi és milyen szabású esemény van, de próbálok odafigyelni az egységes időbeosztásra, ami van, hogy sajnos nem sikerül teljes mértékben.
Milyen a stúdió közössége?
Nagyon szeretem a tagok kreativitását, hogy szinte a semmiből bármit össze tudunk rakni, és mindig tudunk alkotni valamit, ami a miénk. A közös programok és munka miatt rengeteg közös emlékünk van (jó és rossz egyaránt), emiatt nagyon családias a hangulat, mindenki jól ismer mindenkit. Sok iskola után tartó barátság is született a stúdión belül, több régi stúdiós a mai napig visszajár hozzánk.
Van olyan ember a stúdióban, akinek külön köszönetet mondanál?
Pecsenka Máténak, mert annyi mindent tudott nekem tanítani, és neki köszönhetem, hogy három év alatt nullából vezető lehettem.
Kép: Szántó Dániel
Belényesi Dóra
